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steuerst Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zum Onboarding inklusive administrativer Tätigkeiten
planst und führst Interviews durch und begleitest Kandidaten entlang der Candidate Journey
entwickelst Recruiting-Strategien gemeinsam mit Führungskräften und setzt diese um
nutzt Active Sourcing, Skill Matching und Social Media zur Kandidatengewinnung
stimmst personelle Entscheidungen mit HR Business Partnern und dem Betriebsrat ab
repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Recruiting-Events
hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbares Studium
arbeitest im Recruitingumfeld und begleitest Auswahlprozesse eigenständig
wendest Tools wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Systeme an
nutzt Social Media und Active Sourcing z...
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