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Sie sind für alle personalrelevanten Themen der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereichs über den gesamten Beschäftigungszeitraum hinweg zuständig.
Sie stehen der Geschäftsführung sowie den Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beratend zur Seite.
Sie arbeiten zusammen mit dem Betriebsrat.
Sie wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit, beispielsweise in den Themenfeldern Employer Branding, Digitalisierung oder Personalentwicklung.
Sie steuern und begleiten den kompletten Recruitingprozess zur Besetzung offener Positionen.
Sie führen Vorstellungsgespräche, koordinieren sich eng mit den jeweiligen Fachabteilungen und begleiten Bewerbende von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Erstellung des Arbeitsvertrags. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder über eine kaufmänn...
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