About the Role
Für ein anspruchsvolles Projekt im Umfeld der HR-Digitalisierung suchen wir einen erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Employee Central, Recruiting, Onboarding und Workzone.
Aufgaben:
Betreuung und Weiterentwicklung von:
SAP SF Employee Central (EC)
SAP SF Recruiting (REC)
SAP SF Onboarding
SAP Workzone
Incident Management
Service Requests
Releasemanagement
Umsetzung von Anforderungen aus Welle 2:
SAP SF LMS
SAP SF Performance & Goals
Fokus auf EC-relevante Anpassungen
Umsetzung kleinerer Change Requests und Backlog-Themen
Berechtigungs- und Rollenpflege
Betreuung der Schnittstelle zu SAP HCM inkl. Replikations- und SAP-BTP-Themen
Anforderungen:
Mind. 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (EC)
Recruiting
Onboarding
Workzone
Erfahrung im Releasemanagement und Customizing der genannten Module
Erfahr...
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