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Eigenständige Identifizierung neuer Geschäftsfelder und Vertriebspartnerschaften im HR-Umfeld Gezielte Entwicklung potenzieller Kunden – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss Führen überzeugender Verkaufsgespräche auf Entscheiderebene (telefonisch und digital) Präsentation des Leistungsportfolios mit Leidenschaft, Professionalität und Beratungs-Know-how Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit einem hohen Gespür für Märkte und Zielgruppen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Vertriebskanäle Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen mit klarer Marktführerschaft
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