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Erhebung, Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen sowie relevanten Statistiken im Bereich Personalcontrolling Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reportings und Auswertungen Zusammenstellung und strukturierte Auswertung von Zahlen und Daten zur Entscheidungsunterstützung Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR-Umfeld Sorgfältige Datenpflege und Qualitätssicherung im Bereich Non-Finance-Controlling Ihre Qualifikation:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Reporting von Vorteil Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket Ausgeprägte Zahlenaffinität und analyti...
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