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Déployer la politique RH : processus, règles, documents et calendrier social.
Sécuriser l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers, absences, congés, mesures disciplinaires, conformité légale.
Assurer une veille réglementaire (droit du travail marocain) et gérer les relations avec les partenaires externes (conseils, prestataires, etc.).
Piloter le recrutement des fonctions support et contribuer au staffing des intervenants (enseignants/vacataires) : définition des besoins, sourcing, entretiens, short-lists et onboarding.
Mettre en place un vivier et une approche “talent pipeline” (périodes d’admissions, rentrées universitaires, pics d’activité).
About the Role
Missions principales :
1. Pilotage RH & conformité sociale :
2. Recrutement & staffing (académique et support) :
3. Paie & C&B (coordination) :
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