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L'élaboration des bulletins de paie ; La gestion des déclarations sociales ; L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, etc.) ; Le suivi des arrêts de travail, prévoyance et autres démarches administratives ; L'accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales de premier niveau ; Les échanges avec les organismes sociaux. Vous travaillez dans un environnement collaboratif avec l'appui d'une équipe expérimentée et d'un support juridique en droit social.
About the Role
Description du poste
Vos missionsAu sein d'une équipe spécialisée et rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie.À ce titre, vous intervenez sur :Profil du candidat
Issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet com...Ready to Join Through a Referral?
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