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Apoyo en la búsqueda e identificación de candidatos en el ámbito ejecutivo utilizando herramientas de research, redes profesionales y fuentes de mercado. Ayuda en la definición de listado de empresas objetivo junto con el Partner. Análisis técnico de candidatos para pre-clasificar a los candidatos según los requisitos del puesto. Respaldo en el primer filtrado telefónico para validar motivación, nivel de inglés, encaje general y requisitos básicos. Participación en reuniones de toma de requisitos y seguimiento con el cliente. Colaboración en la elaboración de mapas de talento y long lists para posiciones estratégicas. Apoyo en la redacción de documentación interna para Partners. Seguimiento del pipeline de procesos y actualización de la base de datos interna.
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