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Vielfältige Recruiting-Positionen in unterschiedlichen Unternehmen Flexible Arbeitsmodelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruitingbereich Individuelle Beratung und Vermittlung Langfristige Perspektiven Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (End-to-End oder Teilbereiche) Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder Xing Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses Mitwirkung bei Employer Branding und Recruiting-Strategien Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR-Umfeld
About the Role
Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess.
Ihre Perspektiven
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