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About the Role
Se requiere experiencia mínima de 12 meses en el puesto de recepcionista de hotel. Es necesario contar con formación profesional en administración y un buen manejo de herramientas ofimáticas, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Las responsabilidades principales incluirán la gestión completa de entradas (check-in) y salidas (check-out) de huéspedes, así como la tramitación de reservas y cobros. Una parte fundamental del trabajo será ofrecer una atención al cliente cordial y eficiente.
Se ofrece un contrato de carácter indefinido con una jornada laboral completa. La remuneración se establecerá de acuerdo con la experiencia y valía demostrada para el puesto.
Las responsabilidades principales incluirán la gestión completa de entradas (check-in) y salidas (check-out) de huéspedes, así como la tramitación de reservas y cobros. Una parte fundamental del trabajo será ofrecer una atención al cliente cordial y eficiente.
Se ofrece un contrato de carácter indefinido con una jornada laboral completa. La remuneración se establecerá de acuerdo con la experiencia y valía demostrada para el puesto.
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