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Realizar las búsquedas de personal con discapacidad. Gestionar con las entidades pertinentes las constancias y acreditaciones para la búsqueda y evaluación de personal con discapacidad. Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento de personal. Realizar soporte en proyectos de atracción de talento. Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones. Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía. Brindar apoyo en los programas de R&S. Últimos ciclos o gresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial o afines. Contar con 3 meses de experiencia en procesos de recursos humanos. Microsoft Excel a nivel intermedio. Inglés a nivel intermedio (deseable).
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