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Ein wertschätzendes und freundliches Arbeitsumfeld
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Dienstplanung, die sich nach Möglichkeiten an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert
Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens Tage bei einer 5-Tage-Woche bzw. Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche sowie ggf. tarifliche Regenerationstage
Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen
Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter Benefits
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