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finanzielle Unterstützung bei der Kindertagesstätte (für Kinder von 0-3 Jahre) und bei der Ferienbetreuung 38,5 h / Woche bei Vollzeit ab dem 01.01.2024 Eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages, Qualifikationszulagen, Einsatzzulagen, Schichtzulagen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld Extravergütung beim freiwilligen Einspringen durch Rufbereitschaft Umkleidezeit, zusätzl. Gesundheitstage, Zusatzurlaub gemäß Tarifvertrag Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Strukturierte Einarbeitung inkl. Onboarding ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. qualitrain / wellpass und zusätzlichen freien Gesundheitstagen sowie kostenfreie Nutzung des klinikinternen Schwimmbads und Fitnessraums Vergünstigungen bei namhaften Firmen über corporate benefit...
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