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Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, Kündigungen) unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
Bearbeitung von variablen Bezügen (z. B. Zulagen, Einmalzahlungen)
Bearbeitung von Anträgen betrieblicher Benefits
Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer, Bewerber) inkl. Korrespondenz
Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben
Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
Zweijährige Berufserfahru...
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