← Back to opportunities
Ganzheitliches Bewerbermanagement, inkl. der Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen Proaktive Weiterentwicklung der Personalabteilung und Implementierung sowie Verbesserungen von HR-Prozessen Mitarbeit in diversen HR Projekten sowohl national als auch international Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im technologischen Umfeld Routinierter Umgang im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Sozialen Medien Kommunikationsstarke Persönlichkei...
About the Role
Ihr Aufgabengebiet
Ihr Profil
Ready to Join Through a Referral?
Apply now and get connected directly with the hiring team
Apply for this Position