About the Role
Past deze uitdaging bij jouw talent?
Functie :
1. HR-data analyse & people analyticspe
Analyseren van HR‑data rond instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, betrokkenheid, talent en skills
Uitvoeren van diepgaande analyses (o.a. open tekst‑analyse, correlaties, trend‑ en scenario‑analyse)
Bewaken van datakwaliteit, definities en methodologische keuzes
2. Strategische beleidsondersteuning
Formuleren van beleidsvoorstellen en scenario’s op basis van data‑inzichten
Ondersteunen van strategische HR‑thema’s zoals strategische personeelsplanning, talent & skills, engagement en organisatie‑effectiviteit
Evalueren van HR‑initiatieven en beleid op basis van impact en KPI’s
3. Rapportering & datagedreven besluitvorming
Ontwikkelen en verfijnen van HR‑dashboards en rapporten in samenwerking met BI‑ en datateams
Vertalen...
Ready to Join Through a Referral?
Apply now and get connected directly with the hiring team
Apply for this Position