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Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten.
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie laufende Kommunikation mit Behörden.
Betreuung von Personalagenden, einschließlich Zeiterfassung, Ein- und Austritten sowie Reisekostenabrechnungen.
Erstellung von Auswertungen, Statistiken, gesetzlichen Meldungen sowie Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Personalverrechnung
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