← Back to opportunities
- Minimal S1 Jurusan psikologi / Human Resource Management dengan IPK minimal 3.0
- Memiliki pengalaman sebagai Organizational Development selama 3-5 tahun
- Memahami tools Organization Structure (Visio, Drawio, etc)
Deskripsi pekerjaan:
- Melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang meliputi memastikan update struktur organisasi dan job description, melakukan evaluasi jabatan dan menyusun job leveling yang tepat.
- Mengembangkan strategi manajemen kinerja yang akurat untuk mendorong karyawan berprestasi.
- Mengembangkan strategi internalisasi core value perusahaan dan budaya kerja.
Daftar Sekarang Kembali Keatas
About the Role
Organization Development Manager
Kualifikasi:- Minimal S1 Jurusan psikologi / Human Resource Management dengan IPK minimal 3.0
- Memiliki pengalaman sebagai Organizational Development selama 3-5 tahun
- Memahami tools Organization Structure (Visio, Drawio, etc)
Deskripsi pekerjaan:
- Melaksanakan strategi pengembangan organisasi yang meliputi memastikan update struktur organisasi dan job description, melakukan evaluasi jabatan dan menyusun job leveling yang tepat.
- Mengembangkan strategi manajemen kinerja yang akurat untuk mendorong karyawan berprestasi.
- Mengembangkan strategi internalisasi core value perusahaan dan budaya kerja.
Daftar Sekarang Kembali Keatas
Ready to Join Through a Referral?
Apply now and get connected directly with the hiring team
Apply for this Position