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Liderar la implementación del plan de transformación corporativo (modelo LINGO) en unidades operativas y/o a nivel corporativo, asegurando correcta ejecución y captura de valor. Trabajar de manera cercana con las gerencias de negocio, contribuyendo al despliegue de la estrategia desde una visión de procesos de punta a punta. Definir, priorizar y dar seguimiento al portafolio de iniciativas de transformación, asegurand...
About the Role
Descripción
El/la profesional será responsable de liderar la implementación, evolución y consolidación del modelo de transformación corporativo, asegurando impacto sostenible en resultados, desarrollo de capacidades internas y madurez organizacional.
La posición es clave para traducir la estrategia en ejecución, impulsar cambios reales en la forma de trabajar y acompañar a las áreas en el despliegue de iniciativas de alto impacto para el negocio.Reportando a Gerencia de Transformación, sus principales funciones serán:
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