About the Role
Responsabilidades**:Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos de recursos humanos.
** Dirigir el reclutamiento, selección y contratación de talento de calidad que se alinee con las necesidades de la empresa.
**Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que promueva la diversidad y el desarrollo profesional.
** Supervisar y administrar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento y la retención del personal.
Requisitos**:Lic.
en administración, psicología o afín.
** Experiência previa en un rol de liderazgo en recursos humanos.
**Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con personas de diversos antecedentes y níveles organizacionales.
** Manejo de nómina.
**Conocimiento en las leyes y regulaciones laborales.
** Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,****** - $33,****** al mes
Horario:
- Incluye fi...
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