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Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la empresa en el sector Retail. Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano. Gestionar la administración de nóminas y beneficios de los colaboradores. Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Implementar programas de bienestar y clima laboral. Elaborar y gestionar presupuestos del área de Recursos Humanos. Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento. Monitorear y analizar indicadores de gestión del área para proponer mejoras. Formación académica en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en gestión de Recursos Humanos en el sector R...
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Perfil buscado (h/m)
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