About the Role
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen betrieblichen, tariflichen und organisatorischen Fragen
Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
Erfassung und Pflege von Personaldaten in HRIS Workday sowie Überwachung und Pflege der T&A Tools (Interflex)
Erstellung von Personalunterlagen wie Briefen, Bescheinigungen und Nachweisen
Unterstützung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses und Betreuung neuer Mitarbeiter während des Onboardings
Interne und externe Kommunikation im internationalen Kontext
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung der HR Business Partner bei Proje...
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