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Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich Flexible Arbeitsmodelle Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich Individuelle Beratung und Vermittlung Langfristige Perspektiven Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten Pflege von Personalakten und HR-Systemen Unterstützung im Recruiting und Onboarding Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und...
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Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.
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