← Back to opportunities
Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim.
Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali.
Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem.
Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR.
Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.
Wykształcenie wyższe – kierunkowe.
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Współtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR.
About the Role
Twoja przyszła firma
Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko
HR Dyrektor (w randze członka zarządu)
Oczekiwania
Obowiązki
Ready to Join Through a Referral?
Apply now and get connected directly with the hiring team
Apply for this Position