← Back to opportunities
Uitvoeren van projecten binnen Talentmanagement, Learning & Development, Performance Management en Employee Engagement Adviseren als HR Business Partner in organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, instrumenten en interventies Ondersteunen binnen Compensation & Benefits, Payroll en HR Legal vraagstukken Toezien op naleving van sociale wetgeving en interne policies en inschatten van risico’s Opstellen van HR-rapportages en KPI-monitoring Signaleren van opportuniteiten bij klanten en deze vertalen naar concrete voorstellen (consultative selling) Bewust omgaan met billability en productieve tijdsbesteding Garanderen van kwalitatieve deliverables binnen scope, timing en budget Actief stakeholdermanagement: duidelijke communicatie, expectation setting en feedbackloops Bi...
About the Role
Past deze uitdaging bij jouw talent?
Wat ga je doen?
Ready to Join Through a Referral?
Apply now and get connected directly with the hiring team
Apply for this Position