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Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten und etablierten Unternehmen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
Planungssicherheit: Verlässlichkeit durch monatliche Dienstplanung
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
JobRad: Günstiges Fahrradleasing für den Arbeitsweg und die Freizeitgestaltung
Einarbeitung: Gut und durchdacht mit persönlicher Betreuung
Weiterentwicklung: Erstklassige Trainings und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. finanzierte Weiterbildung bei IHK)
Unternehmenskultur: Enger Teamzusammenhalt und inspirierende Arbeitsatmosphäre
myDussmann: Von A wie Abrechnung bis Z wie Zeiterfassung alles in einer App
Mitarbeitendenrabatte: Onlineplattform namhafter Hersteller und Marken mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und ...
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