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Descripción de Puesto: Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación

I.- DATOS GENERALES

Unidad de Negocio: Corporativo Grupo Departamento: Capital Humano Título del Puesto: Coordinador Desarrollo Organizacional y Capacitación Reporta a: Director de Capital Humano

II.- PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar y asegurar la ejecución de los programas de crecimiento profesional y fortalecimiento cultural de Grupo. Su objetivo principal es garantizar que cada colaborador cuente con una ruta de aprendizaje clara, un plan de vida y carrera definido y que el grupo mantenga una reserva de talento (sucesión) lista para los retos del 2026 - 2030.

II. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES (60% Operación / 40% Estrategia)

Eje de Ejecución y Gestión (60% - El Hacer)

Gestión del Plan de Vida y Carrera: Administrar el seguimiento individual de las rutas de crecimiento de los colaboradores, asegurando que se cumplan los pasos necesarios para sus promocio...