Coordinación Laboral

Objetivo

Garantizar el cumplimiento laboral y gestionar eficazmente las relaciones con empleados, sindicatos y autoridades, asegurando estabilidad y correcta aplicación de la normativa.

Actividades

Actividades principales:

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los distintos sites a nivel nacional.
• Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo un ambiente laboral estable.
• Atender y dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales (STPS, inspecciones, etc.).
• Negociar y ejecutar procesos de terminación laboral, minimizando riesgos para la organización.
• Brindar asesoría laboral a líderes y equipo de Capital Humano en temas legales y operativos.
• Gestionar la relación con sindicatos y dar seguimiento a acuerdos laborales.

¿Qué buscamos?

• Conocimiento en normativa laboral y trato con sin...