Conseiller principal, priorisation et performance organisationnelle

Titre du poste : Conseiller principal, priorisation et performance organisationnelle

Type de contrat : Permanent, à temps plein

Poste vacant : Oui

Division/Direction : Affaires internes, des politiques, de la planification et des projets / Planification stratégique, priorisation et performance organisationnelle

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2026

Niveau de rémunération : 10

Échelle salariale : 103 518 $ à 129 393 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (au bureau)

Ce que vous ferez :

• dirigera la conception et la mise en œuvre d’une stratégie solide en matière de rendement visant à mesurer les priorités internes et externes de l’organisme.
• dirigera l’élaboration d’un cadre organisationnel de mesure du rendement à l’échelle de l’organisme, comprenant des processus, des normes et des outils uniformes.