Conseiller (ère), gestion des présences ( Contrat de 12 mois - 100% Télétravail)

Le rôle

• Conseiller les dirigeants en ce qui concerne les plans de réadaptation et de retour au travail complexes, en surveillant leur efficacité pour assurer un retour au travail sûr et efficace.
• Agir à titre d'expert principal en matière de communication et de traitement sur les demandes de prestations de maladie et d'invalidité complexes, en collaborant avec divers intervenants, en fournissant des conseils d'experts sur les plans de gestion de cas et de handicap et en assurant des adaptations en milieu de travail bénéficiant d'un soutien médical.
• Coordonner la communication entre les employés et les professionnels de la santé afin d'obtenir de l'information juridique en temps opportun.
• Assurer le respect de la législation et l'intégration des dernières lignes directrices et protocoles de traitement des personnes handicapées.
• Éduquer la direction et les employés sur, et effectuer une analyse des données pour préparer des rapports...