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About the Role
Rejoignez RONA comme Chef de la Rémunération, un rôle clé focalisé sur l’optimisation des programmes de rémunération. Contribuez à l'évolution des pratiques tout en soutenant l'expérience employé.
Sous la direction de la Directrice principale de la rémunération, vous serez chargé de concevoir et déployer des solutions rémunératoires modernes et compétitives. Ce poste demande des compétences en analyse de données et en gestion des programmes de reconnaissance, tout en respectant les exigences de conformité. Vous apporterez votre expertise pour attirer et retenir les meilleurs talents dans l'entreprise.
Key Responsibilities:
• Concevoir des structures salariales compétitives et des programmes incitatifs
• Superviser les analyses de marché et études salariales
• Diriger la conception des programmes de reconnaissance des employés
• Mettre en place des tableaux de bord pour mesurer l’efficacité des programmes
• Assurer la conformité ré...
Sous la direction de la Directrice principale de la rémunération, vous serez chargé de concevoir et déployer des solutions rémunératoires modernes et compétitives. Ce poste demande des compétences en analyse de données et en gestion des programmes de reconnaissance, tout en respectant les exigences de conformité. Vous apporterez votre expertise pour attirer et retenir les meilleurs talents dans l'entreprise.
Key Responsibilities:
• Concevoir des structures salariales compétitives et des programmes incitatifs
• Superviser les analyses de marché et études salariales
• Diriger la conception des programmes de reconnaissance des employés
• Mettre en place des tableaux de bord pour mesurer l’efficacité des programmes
• Assurer la conformité ré...
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