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Recueillir et consolider les besoins en formation ;
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;
Organiser les sessions de formation (planification, convocations, logistique) ;
Assurer le suivi administratif des dossiers de formation ;
Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi ;
Assurer l'interface avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes ;
Participer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent ;
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About the Role
Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation Junior pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des actions de formation.
Missions principales :
Profil :
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