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Begleitung der unternehmensweiten Migration auf SAP S/4HANA aus Change- und Organisationsperspektive
Analyse der Change-Bereitschaft in betroffenen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Einkauf, HR)
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change- und Kommunikationsstrategie für die SAP-Transformation
Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Enablement-Formate (Key User, Führungskräfte, Endanwender)
Nutzung und Einbindung des bestehenden SVA-Multiplikatoren-Programms für SAP-bezogene Veränderungen
Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten
Entwicklung von Feedback-, Adoptions- und Wirkungskennzahlen zur Steuerung der Transformation
Enge Zusammenarbeit mit SAP-Projektleitung, IT, Fachbereichen und Management
Begleitung von Rollen-, Prozess- und Governance-Anpassungen im Zuge von Systemu...
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