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About the Role
Conhecimento da legislação trabalhista, CLT, eSocial, convenções coletivas, entre outros.
Processos de admissão e demissão, documentação, registro em carteira, exame admissional/demissional, aviso prévio.
Admissão, demissão e rescisões.
Controle de ponto e jornada de trabalho, apuração de horas extras, atrasos, faltas, banco de horas.
Folha de pagamento, cálculo de salários, encargos, INSS, FGTS, IRRF, 13º salário, férias, etc.
eSocial, envio correto e dentro do prazo de eventos obrigatórios.
Benefícios, administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
Arquivamento e organização de documentos, prontuários dos colaboradores, contratos, comprovantes de pagamento.
Sistemas de DP/RH, experiência com softwares como TOTVS, SAP, ADP, Senior, entre outros.
Outras atividades pertinentes ao setor.
Formação: Ensino médio completo, desejável cursando superior em Administração, gestão de RH ou áreas afins.
Conhecimento pacote Office, Excel inter...
Processos de admissão e demissão, documentação, registro em carteira, exame admissional/demissional, aviso prévio.
Admissão, demissão e rescisões.
Controle de ponto e jornada de trabalho, apuração de horas extras, atrasos, faltas, banco de horas.
Folha de pagamento, cálculo de salários, encargos, INSS, FGTS, IRRF, 13º salário, férias, etc.
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Benefícios, administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
Arquivamento e organização de documentos, prontuários dos colaboradores, contratos, comprovantes de pagamento.
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