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Soporte a las áreas de producción (Tier´s).
Elaboración y actualización de reportes de Rotación y Ausentismo.
Atención al proceso de renuncias voluntarias.
Seguimiento diario al ausentismo (RIT)
Supervisar servicios de cafetería.
Habilidad en presentaciones ante grupos masivos
Dar atención y soporte en cuestiones de servicio al personal.
Responsable de dar seguimiento al personal operativo de nuevo ingreso
Responsable de realizar y mantener actualizados los expedientes del personal
Responsable del archivo del personal.
Dar soporte a las actividades en los eventos motivacionales de todas las áreas de RH
Realizar informes y reportes estadísticos, relacionados con sus actividades propias
Captura en el sistema TRESS módulo de Recursos Humanos
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