About the Role
¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
Colaborar con los líderes de equipo y los departamentos para identificar las áreas que requieren capacitación, diseñando programas acorde a las necesidades de la empresa y los empleados.
Asegurar el diseño de programas de capacitación acordes con las necesidades de la empresa y los empleados, garantizando el desarrollo de las habilidades técnicas y interpersonales necesarias para el desempeño eficaz de las funciones.
Planificar, organizar, dirigir y supervisar las tareas asignadas al equipo en la implementación de la capacitación en todos los canales
Generar informes periódicos sobre la efectividad de los programas de capacitación, destacando las métricas clave y brindando recomendaciones p...
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