Analista de Gestión del Talento

Misión: Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiencia del colaborador, analizando, diseñando y ejecutando los programas alineados a indicadores estretégicos de la empresa.

• Responsable del proceso de preboarding y onboarding (inducción corporativa) incluyendo la coordinación de visitas a operación como parte del proceso.


• Ejecución de inducciones específicas para personal de nivel profesional y mando medio profesional.


• Seguimiento al cumplimiento y registro de inducciones específicas del personal operativo.


• Responsable del programa formativo “Crece” para mandos medios operativos: seguimiento de asistencia, coordinación de asesorías, comunicación con líderes evaluadores, programación de horarios y soporte operativo.