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About the Role
• Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos;
• Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função
• Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos
• Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes
• Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional
• Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira
• Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados
• Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia
• Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa
• Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos;
• Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função
• Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos
• Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes
• Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional
• Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira
• Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados
• Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia
• Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
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