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Entreprise familiale fondée en 1978. Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance. Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni). Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place. Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois. Programme compétitif d'assurances collectives, incluant la télémédecine ! 4 journées de congés personnels par année. REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur. Programme d’aide aux employés et à leur famille. Plan d'intégration complet. Programmes de formation spécifique par poste. Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne. Service de café...
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