Técnico/a de Recursos Humanos

• Empresa del sector hospitality
• Posición estable

Empresa del sector servicios especializada en catering , en pleno crecimiento y con una estructura dinámica y multicentros.

• Selección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers).
• Onboarding de nuevas incorporaciones.
• Contrataciones y gestión administrativa laboral.
• Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos.
• Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones.
• Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas.
• Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc.
• Coordinación y seguimiento de formación interna y externa.
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención.
• Análisis...